Las personas de Carglass® deciden apoyar un proyecto de inclusión laboral de “Candelita”
- En el ‘Proyecto Teaming’, las personas de Carglass® proponen, eligen y apoyan una iniciativa solidaria con microdonaciones de un euro al mes, que la empresa duplica para incrementar el donativo.
- El ganador de este año es un proyecto de inclusión laboral para fomentar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social de la ‘Asociación Candelita’, con el objetivo de acompañar integralmente a esas personas para lograr su total inclusión social y laboral, ayudándoles en su empoderamiento, autonomía, inclusión y contratación.
Las personas de Carglass® España han elegido a la Asociación Candelita como destinataria de los fondos que se recauden durante 2025 a través del Proyecto Teaming. El donativo íntegro irá destinado a un proyecto para el fomento de la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social. El objetivo es lograr que 30 personas mejoren sus competencias para posibilitar su acceso al mercado laboral con garantías de integración y permanencia.
Candelita es una entidad social sin ánimo de lucro con más de 30 años de trayectoria, cuya misión es favorecer la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el bienestar de personas en situación de vulnerabilidad.
Carmen Adamuz, directora general de Carglass® España, ha declarado que “estamos muy orgullosos de apoyar este proyecto, que puede transformar la vida de muchas personas y tiene un enfoque muy inclusivo. No se trata solo de conseguir empleos, sino de acompañar integralmente a esas personas para lograr su total inclusión social y laboral, ayudándoles en su empoderamiento, autonomía, inclusión y contratación. Con Candelita llevamos muchos años trabajando, ofreciendo formación a personas en riesgo de exclusión social, algunas de las cuales han pasado a formar parte de Carglass. Ahora, el programa de inclusión laboral se abre a más tipologías de empleos y con un concepto más amplio de acompañamiento”.
Un proyecto integral de inclusión laboral
El programa de empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social que Carglass® España va a realizar junto a Candelita tiene una duración de 12 meses. Los destinatarios de este programa de inclusión laboral son 30 personas, de entre 25 y 65 años, cuyos diferentes perfiles les hacen estar en una situación de vulnerabilidad. Se trata de personas sin experiencia laboral y con escasa formación y competencias personales y ocupacionales; personas que pueden tener problemas de desestructuración personal, familiar y de entorno social, hombres y mujeres con alta dependencia institucional y cronicidad en su dependencia de los servicios sociales municipales, mujeres con responsabilidades familiares que quieren incorporarse al mercado laboral y carecen de formación, y personas con un nivel bajo de capacidades cognitivas y relacionales.
Tras una derivación al programa de las personas seleccionadas, se realiza una valoración de sus necesidades y un diagnóstico de empleabilidad. Tras esa etapa inicial, se diseña su itinerario y planes individuales de intervención, y se realizan tutorías y seguimientos para una valoración de las actividades y consecución de objetivos. También se realizan acciones de formación prelaboral en perfiles profesionales que posibiliten el acceso a un empleo; y talleres sobre asesoramiento para elaboración del currículum, técnicas de búsqueda activa de empleo, normativa laboral, competencias transversales y alfabetización digital. El último paso de este programa de empleabilidad es apoyarles en la intermediación laboral, prospección empresarial y captación de ofertas de trabajo; y, una vez lo han conseguido, trabajar con estas personas para que puedan mantenerlo.
Las personas de Carglass® eligen qué causa apoyar
El proyecto anual Teaming consiste en someter a votación popular, entre todos los empleados de la compañía, una serie de proyectos solidarios propuestos por los propios trabajadores. Las personas de Carglass® no solo proponen y votan, sino que aportan y recaudan microdonaciones para el proyecto elegido. Todo trabajador que quiere ayudar dona un euro de su nómina, cantidad que Carglass® duplica cada mes.
El proyecto Teaming ha calado muy hondo entre las personas de Carglass® y tiene ya una larga tradición de apoyo a diferentes causas, desde su nacimiento en 2013. En 2024 se apoyó a la Fundación Atrofia Muscular Espinal; en 2023, a la asociación ASAEM; y en 2022, al proyecto de investigación ‘Por un futuro sin Alzheimer’ de la Fundación Pasqual Maragall. En 2021 fueron las Becas Comedor Escolar Educo; y la Asociación ANiNATH fue la destinataria de los fondos del Proyecto Teaming en 2019 y 2020. La Asociación de Personas con Discapacidad de Valdemoro (AMIVAL) fue la ganadora en 2018. Un año antes, el proyecto vencedor fue el de Asociación Catalana de Fibrosis Quística; y en 2016 la elegida fue la Fundación Mia O Que Hago.
