Carglass® España y la Asociación Candelita impulsan la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social
- El proyecto para el fomento de la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social de la Asociación Candelita se puso en marcha en marzo, ha dado de alta a 30 participantes (25 mujeres y 5 hombres) y ya ha conseguido que 17 de ellos se incorporen al mercado laboral.
- Fue la acción elegida en el ‘Proyecto Teaming’ 2025, en el que las personas de Carglass® proponen, eligen y apoyan una iniciativa solidaria con microdonaciones de un euro al mes, que la empresa duplica para incrementar el donativo.
Un programa que amplía oportunidades laborales para personas en situación vulnerable
El proyecto para el fomento de la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social de la Asociación Candelita fue el ele/impacto-social/carglassr-espana-y-la-asociacion-candelita-impulsan-la-inclusion-laboral-de-personasgido por las personas de Carglass® España como destinataria de los fondos del Proyecto Teaming 2025. Este programa, que se puso en marcha en marzo, está atendiendo a 30 participantes (25 mujeres y 5 hombres) y ya ha conseguido que 17 de ellos se incorporen al mercado laboral.
El Proyecto Teaming 2025 es la culminación de una colaboración de Carglass® España con Candelita que comenzó hace ocho años. El proyecto para la empleabilidad que se ha apoyado este año amplía el radio de acción, abriéndose a lograr más tipologías de empleos y con un concepto más amplio de acompañamiento social y laboral.
Carmen Adamuz, directora general de Carglass® España, ha declarado que “hace 8 años que colaboramos con esta Asociación porque su proyecto está muy alineado con nuestros valores como compañía, ya que ofrecen apoyo y formación a personas en situaciones vulnerables. Fruto de esta colaboración, hemos conseguido incorporar a personas que ahora realizan un trabajo magnífico en la organización. Este año, además, Candelita es beneficiaria del Teaming, lo que les permitirá desarrollar un proyecto más amplio fomentando la inserción laboral en otros sectores y empresas a personas en riesgo de exclusión social”.
Un proyecto integral de inclusión
En este proyecto se ha prestado ayuda a personas entre 25 y 65 años de edad, sus diferentes perfiles les hacen estar en una situación de vulnerabilidad. Se trata de personas sin experiencia laboral y con escasa formación y competencias personales y ocupacionales; personas que pueden tener problemas de desestructuración personal, familiar y de entorno social, mujeres y hombres con alta dependencia institucional y cronicidad en su dependencia de los servicios sociales municipales, mujeres con responsabilidades familiares que quieren incorporarse al mercado laboral y carecen de cualificación profesional y red de apoyo.
Tras una derivación al programa de las personas seleccionadas, se ha realizado una evaluación individualizada un diseño de itinerarios de inserción laboral adaptados a cada participante. La siguiente fase ha sido de capacitación y formación, con talleres prácticos de búsqueda de empleo, adquisición de competencias digitales y desarrollo de habilidades sociales. La tercera fase es de acompañamiento, con un seguimiento continuo para garantizar la mejora de la empleabilidad y la integración en el mercado laboral. El último paso es apoyarles a través de la intermediación laboral, para conectar a las personas que alcancen los objetivos de empleabilidad con ofertas laborales.
Carglass® España fortalece su compromiso social a través del Proyecto Teaming
El proyecto anual Teaming consiste en someter a votación popular, entre todos los empleados de la compañía, una serie de proyectos solidarios propuestos por los propios trabajadores. Las personas de Carglass® no solo proponen y votan, sino que aportan y recaudan microdonaciones para el proyecto elegido. Todo trabajador que quiere ayudar dona un euro de su nómina, cantidad que Carglass® duplica cada mes.
El proyecto Teaming ha calado muy hondo entre las personas de Carglass® y tiene ya una larga tradición de apoyo a diferentes causas, desde su nacimiento en 2013. En 2024 se apoyó a la Fundación Atrofia Muscular Espinal; en 2023, a la asociación ASAEM; y en 2022, al proyecto de investigación ‘Por un futuro sin Alzheimer’ de la Fundación Pasqual Maragall. En 2021 fueron las Becas Comedor Escolar Educo; y la Asociación ANiNATH fue la destinataria de los fondos del Proyecto Teaming en 2019 y 2020. La Asociación de Personas con Discapacidad de Valdemoro (AMIVAL) fue la ganadora en 2018. Un año antes, el proyecto vencedor fue el de Asociación Catalana de Fibrosis Quística; y en 2016 la elegida fue la Fundación Mia O Que Hago.
